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[日期:2013-09-26] 來源:  作者:

企業培訓:員工的最大福利

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     隨著時代的發展和社會的進步,現在人們越來越認識到,企業培訓其實已經成為員工的最大福利。因為企業培訓是對老員工進行知識更新,是對新員工進入新環境的引導和思想行為的冶煉和規范。授人以魚,不如授人以漁。因為,只有讓員工具備了拿高薪的本領,員工今后才能有更好的發展。同時,也只有員工的更好發展,才能保障企業的競爭力不斷增強。兩者可以說是相輔相成。
    基于這個道理,進入夏季后,亞興超市各門店及時抓住銷售淡季這個有利時機,開展起了各種形式的企業培訓,積極授員工以“漁”。 






     新縣店從8月12日開始,進行了為期半個月的培訓,店長馬中威親自授課。培訓內容為員工服務、儀容儀表、商品陳列、員工素質、團隊建設等。培訓緊密結合身邊案例,不斷把氣氛推向高潮,激起了員工的學習熱情。
    潢川店于8 月下旬組織全體員工參加了企業培訓,培訓由各部門業務經理為主講,店長余玲監督把關。廣大員工決心通過培訓學習進一步改變自己的工作態度和工作行為,為企業創造更多的利益。

    平橋生活廣場店利用淡季的8 月22 日和23 日兩天,對員工進行了一場理論與實踐相結合的培訓學習。培訓內容有員工基本業務知識及技能、企業制度、消防知識和消防器材使用方法以及怎樣應對火災突發事件等。培訓受到員工們的熱烈歡迎。
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